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65歳雇用延長の実務ポイント 改正高年齢者雇用安定法  /小林由香/著 [本]
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【セブン-イレブンで24時間受取りOK・送料0円!】 著者/訳者名:小林由香/著 出版社名:中経出版 発行年月:2006年02月 関連キーワード:ロクジユウゴサイ コヨウ エンチヨウ ノ ジツム ポイント カイセイ コウネンレイシヤ コヨウ アンテイホウ ろくじゆうごさい こよう えんちよう の じつむ ぽいんと かいせい こうねんれいしや こよう あんていほう、 コバヤシ,ユカ こばやし,ゆか、 チユウケイ シユツパン チユウケイシユツパン 4680 ちゆうけい しゆつぱん ちゆうけいしゆつぱん 4680 改正高年齢者雇用安定法への実務的な対応策を考えるとともに、65歳雇用という新時代にマッチした、雇用延長後の人事・賃金制のしくみづくりまで具体的に解説。 第1部 待ったなし!改正高年齢者雇用安定法にどう対応すべきか(65歳雇用延長に前向きに取り組む企業こそが生き残る!改正高年齢者雇用安定法に即した対応のポイント)第2部 高年齢者のやる気を引き出す人事・賃金制度のつくり方(高年齢者の雇用延長後の処遇のしかた雇用延長スタ・・・
企業のための65歳雇用延長制度導入マニュアル  /布施直春/著 [本]
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【セブン-イレブンで24時間受取りOK・送料0円!】 著者/訳者名:布施直春/著 出版社名:日労研 発行年月:2005年10月 関連キーワード:キギヨウ ノ タメ ノ ロクジユウゴサイ コヨウ エンチヨウ セイド ドウニユウ マニユアル きぎよう の ため の ろくじゆうごさい こよう えんちよう せいど どうにゆう まにゆある、 フセ,ナオハル ふせ,なおはる、 ニチロウケン ニチロウケン 6465 にちろうけん にちろうけん 6465 2006年4月1日からすべての企業に対し「高年齢者雇用確保措置」が義務化!知らないと困る、そうかと納得!新制度導入の問題点を解説。 第1章 高年齢者雇用安定法の改正のポイント(65歳までの雇用確保措置の実施義務高年齢離職予定者に対する「求職活動支援書」の作成・交付の義務 ほか)第2章 「65歳までの雇用確保措置」の基礎知識(「65歳までの雇用確保措置」の実施方法改正高年齢者雇用安定法への企業の対応方針の状況 ほか)第3章 雇用確保措置の実施方法(企業における高年齢者雇用制度等の現状再・・・
タニタ(TANITA) [BC-304] 体組成計(IRONMANモデル)
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17800円  
わずかな変化も見逃さない 体重50g単位の高精度測定(100kgまで) アスリートもより正確に計測できるアスリートモード機能搭載 従来18才以上が対象だった体脂肪率の判定・推定骨量・筋肉量の測定が6才から可能 鉄人レース「IRONMAN」とのコラボレーション!アスリート向け体組成計 最大計量 150 kg 最小表示 0 〜 100 kgまで 50 g 100 〜 150 kgまで 100 g 脂肪率計測 0.1 %単位(5.0〜75.0%) 登録人数 4 人 体重専用キー ありゲストキー ありアスリートモード あり内臓脂肪チェック あり(判定バーなし 対象年齢:18才〜99才) 肥満度判定 あり(判定バーあり 対象年齢:6才〜99才) 6歳からの肥満判定 あり基礎代謝チェック あり(判定バーあり  対象年齢:18才〜99才) 体内年齢 1 才単位(対象年齢:18才〜99才) 筋肉量 100 kgまで 50 g単位 100 kg以上 100 g単位 (対象年齢:6才〜99才) 筋肉量スコア - 4 〜+ 4 まで 9 段階・・・
タニタ(TANITA) [BC-620-CP] 左右部位別測定インナースキャン50V
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ストア:Yahoo!ショッピング(ヤフー ショッピング)  ショップ:測定器・工具のイーデンキ
16600円  
全身はもちろん5つの部位ごとにも脂肪率と筋肉量を表示 部位のデータを、3ブロック9段階で判定 わずかな変化も見逃さない体重計測50g単位 6才から体脂肪率・筋肉量・推定骨量がチェック可能 最大6ヶ月分の測定データが残せる 部位も詳しく分かる、インナースキャン50V。左右部位別に脂肪率と筋肉量が表示できます。 最大計量 150 kg 最小表示 0 〜 100 kgまで 50 g 100 〜 150 kgまで 100 g 脂肪率計測 0.1 %単位(全身・体幹部5.0%〜75.0%/四肢1.0%〜75.0%) 登録人数 4 人 体重専用キー ありゲストキー ありアスリートモード あり内臓脂肪チェック あり(対象年齢:18歳〜99歳 レベル表示:0.5レベル単位) 肥満度判定 あり(対象年齢:6歳〜99歳) 6歳からの肥満判定 あり基礎代謝チェック あり(対象年齢:18歳〜99歳 0〜9999kcal/日) 体内年齢 1 才単位(対象年齢:18歳〜99歳) 筋肉量 100 kgまで 50 g単位 100 kg以上 100 g単・・・
タニタ(TANITA) [BC-620-SB] 左右部位別測定インナースキャン50V
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TANITA タニタ 体組成計 インナースキャン50 BC-302-WH [BC302WH] ホワイト
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【銀行振込更に5%OFF!】子供から大人までみんなで肥満予防。◆最大計量 150 kg◆最小表示 0 ~ 100 kgまで 50 g◆100 ~ 150 kgまで 100 g◆脂肪率計測 0.1 %単位(5.0~75.0%) ◆登録人数 4 人◆体重専用キー あり◆ゲストキー あり◆アスリートモード あり◆内臓脂肪チェック あり(対象年齢:18歳~99歳 レベル表示:0.5レベル単位) ◆肥満度判定 あり(対象年齢:6歳~99歳) ◆6歳からの肥満判定 あり◆基礎代謝チェック あり(対象年齢:18歳~99歳) ◆体内年齢 1 才単位(対象年齢:18歳~99歳) ◆筋肉量 100 kgまで 50 g単位 100 kg以上 100 g単位 (対象年齢:6歳~99歳) ◆筋肉量スコア - 4 ~+ 4 まで 9 段階(対象年齢:18歳~99歳) ◆推定骨量 100g 単位(対象年齢:6歳~99歳) ◆消費電流 最大 60 mA◆年齢設定 0 ~ 99 才 (5歳以下は体重のみ測定可能) ◆身長設・・・
65歳雇用延長者の賃金 定年後継続雇用者の賃金に関する実態調査  /産労総合研究所/編 [本]
65歳雇用延長者の賃金 定年後継続雇用者の賃金に関する実態調査 /産労総合研究所/編 [本]
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735円  
【セブン-イレブンで24時間受取りOK・送料0円!】 著者/訳者名:産労総合研究所/編 出版社名:産労総合研究所出版部経営書院 発行年月:2006年02月 関連キーワード:ロクジユウゴサイ コヨウ エンチヨウシヤ ノ チンギン テイネンゴ ケイゾク コヨウシヤ ノ チンギン ニ カンスル ジツタイ チヨウサ ろくじゆうごさい こよう えんちようしや の ちんぎん ていねんご けいぞく こようしや の ちんぎん に かんする じつたい ちようさ、 サンロウ/ソウゴウ/ケンキユウジヨ さんろう/そうごう/けんきゆうじよ、 高年齢者雇用安定法が改正され、2006年4月から施行される。この改正で、事業主は「65歳までの定年の引き上げ」(2013年度)を始め、継続雇用制度の導入、定年の廃止等いずれかの措置を講じることが求められる。本書では高年齢者雇用にあたってのポイントを解説するとともに、独自調査による賃金や企業の取り組み姿勢を、実態資料とともに解説した。 改正高年齢者雇用安定法への対応と高年齢者活用(高年齢者雇用安定法のポイン・・・
タニタ(TANITA) [BC-621-SS] 左右部位別測定インナースキャン50V
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各部位の筋肉と脂肪が一目でわかる部位スキャン機能搭載なので今までよりも、より細かく自分の体がチェック出来る わずかな変化も見逃さない! 50g(100kgまで) 腕をおろしたラクな姿勢で無理なく測定でき、測定項目が手元で確認できる 部位も詳しく分かる、インナースキャン50V。左右部位別に脂肪率と筋肉量が表示できます。 最大計量 150 kg 最小表示 0 〜 100 kgまで 50 g 100 〜 150 kgまで 100 g 脂肪率計測 0.1 %単位(全身・体幹部5.0%〜75.0%/四肢1.0%〜75.0%) 登録人数 4 人 体重専用キー ありゲストキー ありアスリートモード あり内臓脂肪チェック あり(対象年齢:18歳〜99歳 レベル表示0.5レベル単位 判定バーあり) 肥満度判定 あり(対象年齢:6歳〜99歳) 6歳からの肥満判定 あり基礎代謝チェック あり(対象年齢:18歳〜99歳 判定バーあり) 体内年齢 1 才単位(対象年齢:18歳〜99歳) 筋肉量 100 kgまで 50 g単位 100 kg以上 1・・・
タニタ(TANITA) [BC-621-NB] 左右部位別測定インナースキャン50V
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【TANITA】タニタ (パールホワイト) 〔BC-306-PR〕体組成計 インナースキャン50
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ストア:Yahoo!ショッピング(ヤフー ショッピング)  ショップ:吉村時計店
16065円  
機能◆最大計量 :150 kg ◆最小表示 : 0 〜 100 kgまで 50 g /100 〜 150 kgまで 100 g ◆脂肪率計測 ;0.1 %単位( 5.0%〜75.0%) ◆登録人数 4 人 ◆体重専用キー ;あり ◆ゲストキー ;あり(メニューボタンよりゲスト測定項目を選択し測定する) ◆アスリートモード ;あり(対象年齢:18才〜99才) ◆内臓脂肪チェック ;あり(対象年齢:18才〜99才 1.0〜59.0レベル:0.5レベル単位) ◆グラフ表示 ;あり(最大2年) ◆肥満度判定 ;あり(対象年齢:6才〜99才) ◆6歳からの肥満判定 あり ◆設定誘導機能 ;あり(フルドットLCDのため、LCD上に文字が表示される) ◆基礎代謝チェック ; あり(対象年齢:18才〜99才 1kcal/日単位) ◆体内年齢 ; 1 才単位(対象年齢:18才〜99才) ◆筋肉量 ;100 kgまで 50 g単位 、100 kg以上 100 g単位 (対象年齢:6才〜99才) ◆推・・・
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カテゴリ:単行本(ソフトカバー)

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[65歳雇用延長の進め方100問100答―改正高年齢者雇用安定法への対応]の詳細ページへGO! 65歳雇用延長の進め方100問100答―改正高年齢者雇用安定法への対応
カテゴリ:単行本

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1.高年齢者雇用安定法の改正で18年4月1日から60歳定年は不可となり、定年延長か、本書はQ&A形式で、再雇用・勤務延長・定年延長・定年廃止という選択肢のそれぞれについてわかりやすく解説している。最高雇用年齢をはじめとしてそれぞれの選択肢に共通のことが、それぞれの選択肢毎に角度を変えて説明してあるので良く頭に入る。雇用契約更新決定通知書などの書式例も多いのでイメージがわく。 巻末には雇用延長規定のサンプルもある。 2.本書は単にルールの説明にとどまらず現実的な対応はどれかをずばり指摘している。例えば勤務延長者の役職はどうするか、賞与はどうするかなどについて現実的な対応が示されている。 3.再雇用や勤務延長においては、社会保険から抜くかどうかが一つのポイントになるが、短時間勤務について健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の取扱が一覧でまとめてあるのでわかりやすい。 4.再雇用で間違えやすいのが年次有給休暇だ。再雇用であっても勤続年数の算定においては再雇用の日を起点とすることは適切ではなく、定年退職までの期間も通算・・・
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カテゴリ:エレクトロニクス

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3. 改正高年齢者雇用安定法に対応した高年齢者雇用対策(1)
「勤務延長制度」は60歳定年年齢が設定されたまま、その定年に達した高年齢者を退職させることなく継続して雇用する制度です。 ... つまり、高年齢者に与える職務に空きがないから再雇用できないということは認められないということにりました。 ...
Yahoo!掲示板 - 税 - 後期高年齢者後半の80歳以上の方々頑張ろう
税掲示板で、後期高年齢者後半の80歳以上の方々頑張ろうの気になる話題について、おしゃべりと情報交換を! Yahoo!掲示板は、 ... 税 > 後期高年齢者後半の80歳以上の方々頑張ろう. 後期高年齢者後半の80歳以上の方々頑張ろう. 後期高年齢 ...
島根労働局 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の改正
定年(65歳未満に限る)の定めをしている事業主は、雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用の確保を図るため、定年の引上げ、継続雇用制度の導入、 ... 解雇等による高年齢離職予定者に対する求職活動支援書の作成・交付の義務化(平成16年12月1日施行) ...
65歳までの高年齢者雇用確保措置は着実に進展
高年齢者雇用確保措置の実施状況. 大企業のほとんどが雇用確保措置を実施、中小企業も95%超 ... 事業主は、雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用の確保のため、 ... 達等を踏まえ、高年齢者が意欲と能力のある限りいくつになっても働ける社会の実 ...
高年齢雇用継続給付の制度案内:ppt
高年齢雇用継続給付とは・・・ (雇用保険の失業給付を受給していない人を対象) ... 「高年齢再就職給付金」 ... 「高年齢再就職給付金」 60歳到達月から65歳に達する月までの間 (60歳以後受給資格を満たした場合はその ...
高年齢者の雇用の促進
... に求職活動を行えるよう、自主的に『職務経歴書』を作成するための参考となる情報(高年齢者等の職務の経歴、職業能力等の再就職に資する事項)を記載した書面=「求職活動支援書」を作成し、交付しなければならないこととされています。 ...
高年齢者雇用事業について
高年齢者の雇用の推進を図ることを目的として、事業主の方に次の助成金・奨励金を支給しています。 ... 45歳以上の高年齢者等が、自らの職業経験を活用すること等により3人以上共同して事業を開始し、継続的な就業機会を創出した場合に、 ...
65歳までの高年齢者雇用確保措置は着実に進展
高年齢者雇用確保措置の実施状況. 大企業のほとんどが雇用確保措置を実施、中小企業も9割超 ... 事業主は、雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用の確保のため、 ... 達等を踏まえ、高年齢者が意欲と能力のある限りいくつになっても働ける社会の実 ...
4. 改正高年齢者雇用安定法に対応した高年齢者雇用対策(2)
(2)一定の地位で仕事をしてきた者が対象となるため、モチベーションを維持するだけの賃金額にするとともに、在職老齢年金や高年齢者雇用継続基本給付金の活用を検討することが必要となります。 ... 以下は、高年齢雇用対象社員に関して、 ...
高年齢者雇用安定法 - Wikipedia
... (昭和61年)4月30日、「中高年齢者等の雇用の促進に関する特別措置法の一部を改正する法律」(昭和61年4月30日法律第43号)に基づき、題名が「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」と改称され、同年10月1日に施行された。 ...tDiary 本日のリンク元