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パート・派遣・契約社員の実務がなんでもできる本 採用から退職まで / 坂井事務所  〔単行本〕
パート・派遣・契約社員の実務がなんでもできる本 採用から退職まで / 坂井事務所 〔単行本〕
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1680円  
freeship SC2 発売日:2008年03月28日 / ジャンル:経済・ビジネス / フォーマット:単行本 / 出版社:日本実業出版社 / 発売国:日本 / ISBN:9784534043672 / アーティストキーワード:坂井事務所 / タイトルキーワード:パートハケンケイヤクシャインノジツムガナンデモデキルホン,サイヨウカ・・・内容詳細:採用のしかたから、給与計算・源泉徴収事務、社会保険・労働保険の徴収・届出事務、退職・解雇の際の手続きまで、非正社員に関するあらゆる実務のポイントやコツが初めての人でもスラスラわかる。実務を行なっていくうえで必要となる、雇用契約書や社会保険の被保険者資格取得届等の書式、そして、おもな非正社員の就業規則も網羅しているので、きょうからスグに使える本!平成20年4月施行のパートタイム労働法の改正に完全対応。労働契約法、改正最低賃金法も織り込んだ最新内容。目次:基礎編(関連法律/ 非正社員の雇用形態)/ 採用編(雇用契約&手続き/ 社会保険・労働保険の加入/ 派遣)/ 雇用編(賃金・労働・・・
非正規社員の法律実務 / 石嵜信憲  〔単行本〕
非正規社員の法律実務 / 石嵜信憲 〔単行本〕
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6090円  
freeship 発売日:2010年04月28日 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:単行本 / 出版社:中央経済社 / 発売国:日本 / ISBN:9784502993404 / アーティストキーワード:石嵜信憲 / タイトルキーワード:ヒセイキシャインノホウリツジツム内容詳細:現在、同じ職場に異なる雇用体系の社員が存在することは当然のことであり、これまでの一元的な労務管理ではなく、よりきめ細かい対応が必要とされている。現状に即した新たな人事労務管理のあり方を労働法務の第一人者が指南する、担当者必携の書である。目次:人材利用のあり方をめぐって/ 多様化する人材利用とその法的問題点/ 共通して適用される労働関連法規の整理/ 多様化する人材利用における人事労務管理のあり方/ 基本となる正社員の労務管理/ パートタイマーの労務管理/ フルタイマー(期間雇用者)の労務管理/ 定年後再雇用者の労務管理/ アルバイト・フリーター/ 契約社員(専門能力者)/ 労働者派遣/ 業務処理請負(業務委託)/ 個人業務委託/ 外国人労・・・
図解でハッキリわかる労働法の実務 ひとりでも実務がスムーズにこなせるようになる本! / 佐藤広一  〔Book〕
図解でハッキリわかる労働法の実務 ひとりでも実務がスムーズにこなせるようになる本! / 佐藤広一 〔Book〕
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1575円  
freeship SC5 発売日:2007年12月28日 / ジャンル:経済・ビジネス / フォーマット:Book / 出版社:日本実業出版社 / 発売国:日本 / ISBN:9784534043306 / アーティストキーワード:ズカイデハッキリワカルロウドウホウノジツム,ヒトリデモジツムガスムー・・・ / タイトルキーワード:ズカイデハッキリワカルロウドウホウノジツム,ヒトリデモジツムガスムー・・・内容詳細:雇用上のルールが労働法としてどのように形作られているのかを、ビジュアルを多く用いてわかりやすく解説した入門書。知りたいことがすぐ引ける検索性を重視。章末には日常起こり得る身近な疑問について「Q&A」を設けた。目次:会社をとりまく労働法はこんなにいっぱいある/ 採用・内定と試用・本採用の法律知識/ 労働契約書のつくり方と誓約書、身元保証書のポイント/ パートタイマー、契約社員等を雇用するときの注意点/ 新しい雇用のルール「労働契約法」のしくみ/ 労働時間の決め方と運用のしかた/ 休日・休暇の決め方と運用のしかた/ 賃・・・
労働基準法がよくわかる本 '11〜'12年版 / 下山智恵子  〔単行本〕
労働基準法がよくわかる本 '11〜'12年版 / 下山智恵子 〔単行本〕
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1470円  
freeship 発売日:2011年08月28日 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:単行本 / 出版社:成美堂出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784415311098 / アーティストキーワード:下山智恵子 / タイトルキーワード:ロウドウキジュンホウガヨクワカルホンカラ内容詳細:就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる。正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。目次:第1章 労働基準監督署の役割/ 第2章 労働時間のルール/ 第3章 退職時のトラブル防止法/ 第4章 賃金・退職金の決定方法/ 第5章 有給休暇のルール/ 第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法/ 第7章 労災保険の請求方法/ 第8章 人材募集・採用時のポイント/ 第9章 就業規則の作成ポイント
【送料無料選択可】労働基準法がよくわかる本 2011〜2012年版/下山智恵子/著(単行本・ムック)
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ストア:Yahoo!ショッピング(ヤフー ショッピング)  ショップ:Neowing
1470円  
就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる。正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。
女性と労働110番 働く女性の権利を守るために 110番シリーズ 第3版 / 職場の女性問題研究会  〔全集・双書〕
女性と労働110番 働く女性の権利を守るために 110番シリーズ 第3版 / 職場の女性問題研究会 〔全集・双書〕
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2100円  
freeship SC2 発売日:2010年10月28日 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:全集・双書 / 出版社:民事法研究会 / 発売国:日本 / ISBN:9784896286441 / アーティストキーワード:職場の女性問題研究会 / タイトルキーワード:キューアンドエージョセイトロウドウヒャクトオバン,ハタラクジョセイノ・・・内容詳細:育児介護休業法、パートタイム労働法、雇用保険法などの改正に対応。募集・採用から、研修、企業再編まで女性が直面する差別や被害の実態と対応策を明示。有給休暇、セクハラ、母性保護、育児・介護休業、労災など、働く女性の権利を守るための書。目次:働く女性の権利を定める法律/ 募集・採用/ コース別雇用管理制度/ 賃金・配置・昇進・昇格/ 教育訓練・福利厚生/ 解雇/ 企業再編/ セクシュアル・ハラスメント/ 労働時間・有結休暇/ 母性保護/ 健康・安全に関する権利/ 育児介護休業/ パート・契約社員・有期雇用/ 派遣労働/ 労働者の団結する権利/ 社会保険/ 救済機関
デフレに勝つ賃金改革 北見式実践マニュアル / 北見昌朗  〔単行本〕
デフレに勝つ賃金改革 北見式実践マニュアル / 北見昌朗 〔単行本〕
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1575円  
freeship SC2 発売日:2000年04月28日 / ジャンル:経済・ビジネス / フォーマット:単行本 / 出版社:東洋経済新報社出版部 / 発売国:日本 / ISBN:9784492553831 / アーティストキーワード:北見昌朗 / タイトルキーワード:デフレニカツチンギンカイカク内容詳細:いくら不況でも賃上げなしでは会社はダメになる!社員のやる気を引き出し、継続させるための賃金改革とは?労使とも納得のいく賃金を実現するための実践書。目次:第1章 社員にやる気を起こしてもらう秘訣/ 第2章 賃金相場を知ろう/ 第3章 デフレ時代の賃金改定の行い方/ 第4章 賃金体系の整備/ 第5章 手当の払い方/ 第6章 賃金問題アレコレQ&A集/ 第7章 出勤簿と賃金明細の作り方/ 第8章 定年延長と賃金/ 第9章 業績を上げるための賞与の払い方/ 第10章 雇用契約書の作り方
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10月8日(金)、ユニオン二大行動にご参加を!
... その後 期間雇用の「契約社員」に切り替えられて 雇い止めされたのは不当として、 愛知県豊橋市に本社を置く ... しかし、 マルセロさんがその翌月、 期間の定めのある雇用契約書に記名したことで 労働契約が変更されたとし ...
総背番号と総確定申告のモデルケース
... 銀行の預金口座作成、クレジットカードの作成、不動産の契約書、雇用契約書、会社登記時などに身分を証明する為に利用されます。 ... 【香港の納税 】 香港の企業が正社員や契約社員に給料やバイト代や日当を支払った場合、企業は年末に ...
NPO法人 労働相談センター : 「辞めたくて も辞めさせてくれない」相談事例3月分紹介
... 4、 契約社員。「有給休暇を使用しません」という誓約書の提出を求められた。退職を申しでたら 「研修費を会社が負担している。 ... 雇用契約書も就業規則も無い。 辞めたいが「人手が足らないから」と辞めさせてくれない。 ...
競合他社へ転職することに問題はある?
... ちなみに、契約社員です。 A: 正社員、契約社員を問わず、雇用契約書や就業規則に、競合他社への転職について特に記載されていないのであれば、競合他社への転職は、問題はないと思いますが、競合他社がなぜホットベリーさんを採用するのかということを ...
雇用契約書や業務委託契約書を本人に渡さない会社
... 乖離は不条理だ 2011年10月25日 17:57 カテゴリ 非正規労働者 労働法関連 雇用契約書や業務委託契約書を本人に渡さない会社 相談を受けていてどうし ... それとNPO法人設立への想い 安易に契約社員だと言うな。 sinojimu コメント( 0 ) < 労働法 ...
有期雇用労働者の契約更新の時期〜正社員と異なり、雇用期間に定めのある契約社員やパートなどの契約更新の通知は、いつぐらいが適当でしょうか?〜
... (汗)」 ・契約社員、嘱託社員、準社員、パート ... このような『雇用契約書(案)』を考えています。ふく子さんと話し合われて、OKであれば、正式な雇用契約書を作成しますね。」 (渡された「雇用契約書(案)」を確認しながら ...
1日で521件の労働相談 - 春のホットライン過去最高(全労連・労働相談ホットライン)
... 再就職の見通しもなかったので、退職金400万、再契約は1年毎の「契約社員」月給15万+出来高で「やむなく合意した」。しかし実質・手取り15万程度になって生活できない。 ... 雇用契約書もない。  ●奈良:奈良市から委託された学校給食の会社員で ...
小岩広宣の著書
... ≪最新刊≫ 働く人の3分の1がパートタイマーや契約社員、派遣労働者といった非正規社員となり、8割近い企業がこうした社員を抱える ... 【書式サンプル】入社時の誓約書/労働条件通知書兼雇用契約書/機密保持および個人情報保護に関する誓約書/退職合意書 ...
勝手に休みにして、賃金を払わない ことは許されるべきではない。
... 有期雇用で新ルール作り 契約社員らの待遇改善  1/5 ・連合会長「人材への投資 ... 昨年末12月27日に布亀株式会社に対して  1)雇用契約書における固定給22万円の約束を守り、固定給を雇用契約書通り支払うこと  2)不当な車両リース代の控除を戻す ...
東部労組:「賃金」関連の労働相談メール事例紹介
... 「役割に対して著しくパフォーマンスが低い」 との理由で契約社員への降格が命じられた。賃金も大幅にカットされる。仕事はきちんとしてきたつ ... 入社1日目に「基本給18万円プラス固定残業 代3万円」の雇用契約書を突きつけられサインさせられた。話が違う。 ... tDiary 本日のリンク元