専門職としてのナースを育てる看護継続教育　クリニカルラダー，マネジメントラダーの実際 [本]
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3570円  
【セブン-イレブンで24時間受取りOK・送料0円！】 著者／訳者名：小島恭子／編著　野地金子／編著 出版社名：医歯薬出版 発行年月：2005年03月 関連キーワード：センモンシヨク　ト　シテ　ノ　ナース　オ　ソダテル　カンゴ　ケイゾク　キヨウイク　クリニカル　ラダー　マネジメント　ラダー　ノ　ジツサイ せんもんしよく　と　して　の　なーす　お　そだてる　かんご　けいぞく　きよういく　くりにかる　らだー　まねじめんと　らだー　の　じつさい、 コジマ，キヨウコ　ノジ，キンコ こじま，きようこ　のじ，きんこ、 イシヤク　シユツパン　イシヤクシユツパン　０３２３ いしやく　しゆつぱん　いしやくしゆつぱん　０３２３ 本書は、急性期医療を提供している大学病院の臨床の看護職者を中心に、クリニカルラダー（臨床看護実践能力習熟段階）制度を用いて新人ナースからエキスパートナースに至るまで段階を踏んで育成するシステムを紹介したものである。 １　当院の理念・方針と看護継続教育（当院における看護部の理念・方針組織化された教育プログラムの必要性　・・・

クリニカルラダー・人材開発システム導入成功の方策　看護部活性化・良質の看護サービスの決め手 [本]
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【セブン-イレブンで24時間受取りOK・送料0円！】 著者／訳者名：松下博宣／編著　樫原美恵子／編著 出版社名：日総研出版 発行年月：2004年11月 関連キーワード：クリニカル　ラダー　ジンザイ　カイハツ　システム　ドウニユウ　セイコウ　ノ　ホウサク　カンゴブ　カツセイカ　リヨウシツ　ノ　カンゴ　サービス　ノ　キメテ くりにかる　らだー　じんざい　かいはつ　しすてむ　どうにゆう　せいこう　の　ほうさく　かんごぶ　かつせいか　りようしつ　の　かんご　さーびす　の　きめて、 マツシタ，ヒロノブ　カシハラ，ミエコ まつした，ひろのぶ　かしはら，みえこ、 ニツソウケンシユツパン　クワタニシヨテン　１７１５ につそうけんしゆつぱん　くわたにしよてん　１７１５

新人ナースのためのナーシングスキル・チェックシート 改訂第２版 [本]
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【セブン-イレブンで24時間受取りOK・送料0円！】 著者／訳者名：新都市医療研究会〈関越〉会関越病院看護部／編集 出版社名：医療文化社 発行年月：2007年03月 関連キーワード：シンジン　ナース　ノ　タメ　ノ　ナーシング　スキル　チエツク　シート しんじん　なーす　の　ため　の　なーしんぐ　すきる　ちえつく　しーと、 シン／トシ／イリヨウ／ケンキユウカイ／カンエツカイ／カンエツ／ビヨウイン しん／とし／いりよう／けんきゆうかい／かんえつかい／かんえつ／びよういん、 イリヨウブンカシヤ　クワタニシヨテン　１７１５ いりようぶんかしや　くわたにしよてん　１７１５ クリニカルラダーと臨床看護技術の向上ナーシングスキル・チェックシートについてナーシングスキル・チェックシートの評価・記入方法ナーシングスキル・チェック評価表システム編事故防止編ダブルチェック項目編基礎看護技術編検査編治療・処置編看護・指導編救急対応編器械操作編フィジカルアセスメント編透析編手術室編外来検査編

’０９　看護における人的資源活用論 [本]
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【セブン-イレブンで24時間受取りOK・送料0円！】 著者／訳者名：井部　俊子　監修　中西　睦子　監修 出版社名：日本看護協会出 シリーズ名：看護管理学習テキスト　　　４ 発行年月：2009年04月 関連キーワード：２００９　カンゴ　ニ　オケル　ジンテキ　シゲン　カツヨウロン　カンゴ　カンリ　ガクシユウ　テキスト　４ ２００９　かんご　に　おける　じんてき　しげん　かつようろん　かんご　かんり　がくしゆう　てきすと　４、 イベ　トシコ　ナカニシ　ムツコ いべ　としこ　なかにし　むつこ、 ニホンカンゴキヨウカイシユ　５７８５ にほんかんごきようかいしゆ　５７８５ 医療の変革が進む中で、より質の高い看護サービスを効果的・効率的に提供していくためには、看護専門職という人的資源をどのように活用すればよいのか、「キャリア」「目標管理」「クリニカルラダー」「スペシャリストの活用」「能力給」という新しい視点から体系的に論じる。 第１章　専門職業人とキャリア（キャリアとは何かキャリア開発女性のキャリア開発看護職のキャリア開発）第２章　・・・

看護管理学習テキスト　４ 看護における人的資源活用論 [本]
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【セブン-イレブンで24時間受取りOK・送料0円！】 著者／訳者名：井部俊子／監修　中西睦子／監修 出版社名：日本看護協会出版会 発行年月：2004年02月 関連キーワード：カンゴ　カンリ　ガクシユウ　テキスト　４　カンゴ　ニ　オケル　ジンテキ　シゲン　カツヨウロン かんご　かんり　がくしゆう　てきすと　４　かんご　に　おける　じんてき　しげん　かつようろん、 イベ，トシコ　ナカニシ，ムツコ　テシマ，メグミ いべ，としこ　なかにし，むつこ　てしま，めぐみ、 ニホン　カンゴ　キヨウカイ　シユツパンカイ　ニホンカンゴキヨウカイシユツパンカイ　５７８５ にほん　かんご　きようかい　しゆつぱんかい　にほんかんごきようかいしゆつぱんかい　５７８５ 医療の変革が進む中で、より質の高い看護サービスを効果的・効率的に提供するためには、看護専門職という人的資源をどのように活用すればよいのか、「キャリア」「目標管理」「クリニカルラダー」「スペシャリストの活用」「能力給」という新しい視点から体系的に論じている。 第１章　専門職業人とキャリア・・・